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Los sectores de mayor riesgo para trabajar en Colombia incluyen la construcción, la minería, la manufactura, la agricultura y la pesca. Para garantizar la seguridad y la capacitación en el trabajo en estos sectores, se aplica la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de Colombia.

La normativa de SST está regulada por la Ley 1630 de 2013 y su Reglamento, el Decreto 1377 de 2013. Esta normativa establece las obligaciones y responsabilidades de los empleados y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Los empleados deben garantizar que los trabajadores reciban capacitación adecuada en seguridad y salud en el trabajo, y deben proporcionar equipos de protección personal y un ambiente de trabajo seguro. Además, los empleados deben evaluar y controlar los riesgos laborales, y deben tomar medidas para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Por su parte, los trabajadores deben cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, utilizar los equipos de protección personal proporcionados por el empleador y participar en la identificación y control de los riesgos laborales.

La normativa de SST de Colombia establece los estándares para garantizar la seguridad y la capacitación en el trabajo en los sectores de mayor riesgo, y es responsabilidad de los empleadores y los trabajadores cumplir con estas normas para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

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