Los riesgos psicosociales son aquellos relacionados con el bienestar psicológico y social de las personas en el lugar de trabajo. Estos pueden incluir factores como el estrés, el acoso laboral, la discriminación, el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo. Estos factores pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los empleados, lo que puede llevar a problemas de salud física, ausentismo laboral y baja productividad. Es importante que las empresas tomen medidas para identificar y abordar estos riesgos, ya que pueden tener un impacto significativo en la salud y el bienestar de sus empleados.
En la actualidad se han adaptado medidas dirigidas a la protección del bienestar Psicosocial tales como: Fomentar el trato equitativo entre los miembros de los grupos de trabajo, facilitar condiciones que fomenten la cooperación entre compañeros, establecer mecanismos de control y vigilancia que impidan situaciones de riesgo y establecer mecanismos de resolución de conflictos entre el personal.
